MathWorks의 DEI(다양성, 형평성 및 포용성) - MATLAB & Simulink

MathWorks의 DEI(다양성, 형평성 및 포용성)

우리는 공학 및 과학에서의 혁신을 달성하려면 다양한 배경과 관점이 필수적이라고 믿습니다. 다양한 시각을 통해 현상을 타파하고 보다 나은 합리적인 해법에 도달할 수 있습니다. 우리는 의식적으로 포용적이고 공정한 환경에서 서로 다른 생각을 가진 사람을 포용할 때 팀의 창의성을 극대화하여 팀을 성공으로 이끌 수 있다고 믿으며, 연구 결과 또한 이를 뒷받침하고 있습니다.

"MathWorks에는 서로를 존중하고 서로에게 투자하는 핵심 가치를 비롯한 가치 기반 문화가 있습니다. 다양한 직원들이 함께 근무하는 곳에서는 반드시 모든 의견을 경청하고 수용해야 합니다. 그리고 저희는 공통점만큼이나 차이점에서 나오는 힘도 엄청나다는 것을 알고 있습니다. 저희에게는 아직 할 일이 남아 있고, 매년 다양성, 형평성 및 포용성을 높이기 위한 노력을 계속하고 있습니다."

Jeanne O’Keefe, CFO 및 Senior Vice President
Jeanne

Mathwork에서 다양성, 형평성 및 포용성을 장려하는 방안

다양한 인재 파이프라인 구축

미래의 공학자 및 과학자 육성

초, 중, 고등학교 프로그램 후원

  • 고급 수학에서 흑인, 히스패닉, 원주민, 저소득층 학생의 대표성 및 성취도 고취를 위한 The Calculus Project
  • 컴퓨팅 사고와 MATLAB을 통해 차세대 문제 해결사와 엔지니어를 교육하는 YES(Youth Engineering Solutions)
  • 여건이 어려운 학생을 위한 Cristo Rey 고등학교 인턴십
  • 로보틱스에서 STEM 격차를 해소하기 위한 RoboParty 로보틱스 프로그램
  • 도시 청소년을 위한 Zoo New England 여름 캠프
  • 신세대 학생 누구나 공학 설계 원리에 접근할 수 있도록 고안된 이니셔티브인 e4usa(Engineering for US All)
  • 대학교 진학하고자 하는 모든 사람에게 무료로 제공되는 Khan Academy SAT 대비반
  • 전 세계 MathWorks 커뮤니티의 소외된 집단을 위한 과외 STEM 프로그램, 멘토링 및 커리어 데이
  • 고등학생들이 AI 및 프로그래밍에 참여하여 문제를 해결하고 디지털 객체를 만들 수 있도록 고안된 University of Florida 여름 AI 캠프

대학교 프로그램 파트너십

  • 업계, 학계, 및 커뮤니티 간 지원 협력을 촉진하기 위해 STEM 지원 활동을 재정의하고 재구상하는 운동인 Olin MIRROR
  • 여성 중심 종합 대학 및 단과 대학 후원: Oxford University - Women in Computer Science Society, Cambridge University - Women in Engineering, Indira Gandhi Delhi Technical University for Women, G. Narayanamma Institute of Technology and Science, Cummins College of Engineering, MIT(Massachusetts Institute of Technology) - SWE(Society of Women Engineers), SHPE(Society of Hispanic Professional Engineers) 지부, University of Pennsylvania - SWE 지부, Cornell University - WICC(Women in Computing at Cornell) 지부
  • Howard University, UMass Amherst, Boston University의 National Society of Black Engineers 학생 단체 후원
  • 대학 캠퍼스, WICC 및 WiDS(Women in Data Science) Worldwide 등지에서 벌어지는 SWE 행사의 워크숍
  • 비즈니스 및 기술 경력을 쌓고자 하는 다양한 학생들에게 영향을 미치는 Tribe Academy Conference 후원
  • 전 세계 최고 여성 수학자들을 위한 ICIAM(International Council for Industrial and Applied Mathematics)의 Olga Taussky-Todd 추모 강연
  • 기술 산업 내 커리어를 희망하는 흑인 및 라틴계 학생의 수를 확대하기 위한 HackDiversity 및 기타 사명에 부합하는 조직과 협업
  • Association of Latino Professionals Student Summit

MathWorks + NSBE

MathWorks는 NSBE(National Society of Black Engineers) Boston Professionals와 함께합니다.

최우수 인재 영입

모든 출신과 배경의 인재 풀

MathWorks는 다음과 같은 단체를 통해 모든 배경과 경험을 가진 사람들을 유치하고자 적극 노력하고 있습니다.

  • UMass Boston MathWorks Scholars Program
  • Society of Women Engineers
  • NSBE(National Society of Black Engineers) Boston Professional 지부 및 미국 전역 대학 지부
  • Howard University, North Carolina Agricultural and Technical State University, Wellesley College, the University of Puerto Rico 등의 HBCU(Historically Black Colleges and Universities), MSI(Minority Serving Institutions), HSI(Hispanic Serving Institutions)
  • SACNAS(Society for Advancement of Chicanos/Hispanics & Native Americans in Science)
  • ALPFA(Association of Latino Professionals for America) Boston Professional 지부
  • Work Without Limits
  • Veterans’ groups

MathWorks는 실시간 및 가상 직업 박람회, 해커톤, 기타 네트워킹 행사를 통해 그들과 만나고 있습니다. CodePath 및 Black is Tech 등의 사례가 있습니다.

MathWorks는 편견을 선별해내는 툴을 이용하여 직무 기술서에 있는 무의식적 편견을 방지하고 있습니다. 직원들은 편견 없이 이력서 검토와 면접을 진행하도록 교육받습니다. 그리고 모든 후보자의 강점을 합리적으로 고려하여 후보자의 자질을 기반으로 고용을 결정하는 팀에서 이력서 검토 및 면접을 진행합니다. 폭넓은 데이터와 연구를 통해 MathWorks는 성별, 민족, 성적 지향 또는 배경과 무관하게 고용 과정에서의 공정성을 위해 심혈을 기울이고 있습니다.

공정과 포용의 문화 보장

직원이 이끄는 문화

공정성에 집중

형평성은 MathWorks 접근법의 핵심입니다. MathWorks는 엄격한 절차의 준수를 통한 보상과 경력 성장 기회에서의 공정한 대우를 최우선으로 합니다. 우리는 매년 공정성과 경쟁력을 유지하기 위해 내부적으로 그리고 동종 기업과 비교하여 철저한 분석을 수행하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 MathWorks는 모두가 성공할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.

모든 목소리에 힘을

포용적인 문화를 조성하려면 모든 사람의 의견이 존중받는 공간을 만들어야 합니다. MathWorks의 설계 검토 공정에서는 개방적인 피드백을 장려하므로 모두가 아이디어를 제공하고 협력하여 프로젝트 결과를 개선할 수 있습니다. 우리는 회사 재무, 전략 계획, 성공 사례 및 도전 과제를 공개적으로 공유함으로써 투명성에 우선순위를 두고 있습니다. CEO인 Jack Little과 리더십 팀은 솔선수범하여 직원들과 적극적으로 소통하고 질문을 반기며 정직하게 답변합니다. 이러한 접근법을 통해 공정 개선을 지속하고 DEI 업무를 강화할 수 있습니다.

배움과 성장

포용성과 소속감 고취를 위한 MathWorks의 노력은 직원의 진정한 성장에 중점을 두고 있습니다. MathWorks는 다양한 관점을 존중하며 모두가 본인의 가치를 인정받고 존중받는다고 느낄 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 우리의 교육 프로그램은 적극적인 경청, 어려운 상호 작용, 포용적 채용, 신경다양성 인식 등의 주제를 다루며 개방적이고 공감하는 문화를 조성할 수 있도록 고안되었습니다. 또한 부모와 자녀의 수면 개선 및 은퇴 계획과 같은 웰빙 관련 자료와 교육과정을 제공하여 다양한 생애 단계에서 지원을 제공합니다. 우리의 목표는 모두가 성장하고 번영할 수 있는 기회를 갖도록 하는 것입니다.

공통 관심사를 아우르는 관계 구축

MathWorks는 여러분이 다른 사람과 소통하며 자신의 열정과 경험을 공유할 수 있는 곳을 찾는 것이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다. 직원 동호회는 소속감을 느낄 수 있도록 고안되었습니다. 여러분이 Somos Affinity Group, Neurodiversity Affinity Group, BEAM(Black Excellence at MathWorks), Women at MathWorks 또는 Pride at MathWorks에 관심이 있든, 다양성 및 포용성 옹호자 또는 STEM 홍보 대사로 자원 봉사하기를 원하든 선택할 수 있는 다양한 커뮤니티가 마련되어 있습니다. 또한 MathWorks는 춘절에서 세계 여성의 날에 이르기까지 다양성을 존중하고 포용하는 행사와 활동을 지원합니다.

지역사회와 협력

우리는 여러분에게 중요한 대의명분을 지원하기 위해 노력하고 있습니다. MathWorks는 비즈니스를 운영하는 지역사회의 이니셔티브를 위해 기부금 및 매칭 펀드와 재난 구호 및 기타 영향력 있는 프로그램을 제공하고 있습니다. 직원들은 유급 자원봉사 활동을 통해 미국의 Habitat for Humanity 및 Black Girls Code, 아일랜드의 Junior Achievement, 인도의 Katalyst, 영국의 Shepreth Wildlife Park 등 단체와 협력하여 변화를 불러오고 있습니다. 또한 MathWorks는 자선 기부를 위한 연간 기금도 제공합니다. 각 지사의 임직원은 단체를 지명하고 모든 임직원이 지원을 제공할 단체에 투표할 수 있습니다. 우리는 함께 지역사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력하고 있습니다.

여성들이 이야기하는 리더십

MathWorks의 리더들로부터 그들의 경력에서 그들의 삶의 롤 모델과 멘토에게 어떤 지원을 받았는지 들어 볼 수 있습니다.

이벤트

MathWorks는 영감과 교류의 장이 되는 여러 이벤트를 전 세계에서 주최하고 후원합니다.

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