지원 시 참고 사항

다음은 지원, 면접, 온보딩 관련 자주 묻는 질문에 대한 답변입니다.

지원

관심사와 경험에 맞는 적절한 포지션을 검색해 보십시오. 그리고 지원하기 버튼을 클릭하십시오. 채용 계정 생성(또는 로그인)하는 것부터 시작합니다. LinkedIn 계정으로 로그인하실 수도 있습니다.

채용 계정을 통해 지원한 채용 공고의 상태를 확인하며, 더욱 빠르고 정확한 채용 심사를 위해 프로필을 만들고 관리할 수 있습니다.

아니요. 여러분의 채용 계정은 오로지 MathWorks의 채용 공고에 지원하는 데만 사용됩니다.

예. 포지션에 대한 지원을 완료한 후에 다시 채용 공고 검색으로 돌아가서 다른 포지션에 지원하실 수 있습니다. 여러 포지션에 지원하신 경우, 여러분의 능력에 가장 적합한 포지션을 우선적으로 매칭해 드린 후에 다른 포지션에 대한 적합성을 검토하게 됩니다.

연락처 정보, 학력, 경력 및 자격증 등의 정보가 있는 지원 프로필이 모두 정확하고 완전하게 기입되었는지 확인해 주십시오.

직무 기술서에 언급된 자질을 이력서/CV에서 다루고 있는지 확인해 주십시오. 다른 역할에 맞춰 관련성이 높은 경력을 강조하여 이력서/CV를 다양하게 변형해서 제출하셔도 좋습니다.

선택적으로 자기 소개서를 추가하여 여러분이 해당 포지션에 적합하다고 생각하는 이유를 조명하실 수도 있습니다.

언제든지 새로운 이력서와 증빙 문서를 업로드하실 수 있습니다. 이런 문서를 업로드한 후에는 각각의 입사 지원서에 개별적으로 연결할 수 있습니다. 지원자 프로필도 언제든지 업데이트하실 수 있습니다. 특히 새로운 학력 또는 경력 등 여러분의 이력서/CV에 중요한 변경사항이 있을 경우에 업데이트하시는 것을 권장합니다.

네, 이는 실제로 매우 바람직한 신규 채용 방법입니다. 여러분이 MathWorks 직원을 알고 있으며 특정 포지션에 관심이 있는 경우 해당 직원이 여러분의 이력서를 대신 제출하도록 요청하십시오.

최신 소식을 받아볼 수 있는 가장 좋은 방법은 MathWorks Talent Network에 가입하는 것입니다. 가입하시면 스토리, 회사 최신 소식, 관련 채용 기회를 여러분의 받은 편지함에서 받을 수 있습니다. 이력서는 필요하지 않습니다!

예. 공학 및 컴퓨터 과학 분야 졸업생 외에도 인턴 및 비엔지니어링 분야 신입 직원을 위한 활발한 채용 프로그램을 운영하고 있습니다. 인턴과 신규 졸업자를 위한 역할에 관해 자세히 알아보십시오.

일부 직무 및 지원자의 경우 MathWorks에서 비자 발급과 이민 절차를 지원할 수 있습니다. 상황에 따라 다르므로 MathWorks 리쿠르터와 비자 요건에 대해 논의해야 합니다.

현지 이외의 지역에서 전문성을 필요로 하는 일부 포지션의 경우, MathWorks는 다른 지역으로 채용을 확대하고 적격한 지원자에게 이주 지원을 제공할 수도 있습니다.

MathWorks의 모든 포지션에는 영어 능력이 필요합니다. 지원 시 기본 이력서/CV는 반드시 영어로 작성하셔야 합니다. 보조 이력서/CV는 포지션 또는 근무처에 알맞은 언어로 작성하여 제출하실 수 있습니다.

채용 팀은 모든 지원자 프로필을 검토하므로 예비 발표까지 다소 시간이 걸릴 수 있습니다. 여러분은 채용 계정에서 언제든지 지원 상태를 확인하실 수 있습니다.

MathWorks는 항상 @mathworks.com 이메일 주소로만 적법한 이메일을 발송합니다. 다른 도메인의 이메일로 연락이 왔다면 개인정보 절도나 사기 시도일 수 있습니다. 발신자가 허위로 MathWorks를 사칭한다는 의심이 들 경우 가까운 사법 기관에 연락하십시오.

면접

합격하는 지원자는 면접 볼 포지션을 이해하는 데서 그치지 않습니다. MathWorks 전체에 대한 준비와 관심을 보여주며 "왜 MathWorks인가?"라는 질문에 대답할 수 있는 열정적인 지원자에게 채용 팀은 가장 큰 관심을 갖게 됩니다.

프로젝트에서 자신이 맡았던 역할, 자신이 직면하고 극복한 도전, 극복한 방법에 대한 내용을 준비하시기 바랍니다. 수행했던 역할이 팀 전체의 성과를 위한 일부분일지라도, 여러분 개인('우리' 대신 '나')이 팀에 기여한 부분에 초점을 맞춰서 설명하는 것이 중요합니다.

첫 번째 단계는 리쿠르터 또는 채용 담당 매니저와의 전화 또는 가상 면접입니다.

직무에 아주 적합한 경우, 전체 면접 단계를 진행하게 됩니다. 가상 면접 또는 대면 면접에 관계없이 면접 당일에는 일반적으로 간단한 '전체' 회의로 시작하며, 여기서 여러분의 배경과 경험에 대해 발표하고 여러분이 선별한 프로젝트에 관해 설명하게 됩니다. 면접 팀이 여러분이 갖춘 자격을 충분히 알 수 있도록 하는 것이 목표입니다. 이는 이후 진행될 개별 면접 시 불필요한 이력서 관련 중복 질문을 방지하기 위함입니다. 일부 면접은 편의상 며칠 동안 진행될 수도 있습니다. 

여러분의 MathWorks 리쿠르터는 면접 과정을 설명하고, 면접 준비를 도와드릴 것입니다.

일반적인 면접 단계에는 채용 담당 매니저, 리쿠르터 및 직무에 직접적으로 관련된 몇몇 직원이 참여합니다.  '전체' 발표에 추가로 팀원이 참가하는 경우도 있습니다.

MathWorks의 복장 규정은 비즈니스 캐주얼입니다. 즉, 정식 정장은 아니지만 비즈니스에 적합하게 격식을 갖춘 복장입니다.

대부분의 인터뷰 단계에는 4명 또는 5명의 면접관이 참여하며 거의 하루 정도 걸립니다. 현장 면접에는 일반적으로 점심 휴식시간이 포함됩니다. 가상 면접 일정에서 적절한 경우 휴식 시간이 포함되며, 편의상 며칠에 걸쳐 진행될 수 있습니다.

기술직 포지션의 경우, 채용 담당 매니저가 보통 전화 또는 화상회의를 통해 기술 면접을 진행합니다. 공유 온라인 환경에서 라이브 코딩 테스트를 요청받을 수도 있습니다.

MathWorks에서는 각 지원자와 의논하여 가장 적합한 면접 진행 절차를 결정합니다. 지금으로선 가상 면접이 가장 일반적인 방식이지만 일부 포지션에 대해서는 적절한 경우 대면 면접을 고려할 수 있습니다.

안타깝게도 검토하는 지원서의 양이 많아 모든 지원자에게 개별적으로 응답을 드릴 수는 없습니다. 리쿠르터 및 채용 담당 매니저가 여러분의 자격이 직무에 적합하다고 판단하면 1주 정도 이내에 당사에서 연락을 드리고 1차 전화 면접 일정을 조정하게 됩니다.

공식 면접 단계까지 완료한 경우 일반적으로 2일 이내에 결과를 알려드립니다.

전화 면접 또는 추가 심사 단계에 있는 모든 지원자에게는 MathWorks 리쿠르터가 정기적으로 최신 상황과 정보를 알려드립니다.

지원자는 언제라도 채용 계정에서 지원 상태를 확인하실 수 있습니다.

예. 심사 과정의 마지막 단계에서는 채용 담당 매니저가 평판 조회 3건을 진행해야 합니다. 평판 조회 연락은 과거 매니저 또는 상급자에게 갈 수 있습니다. 신규 또는 최근 졸업자는 보통 지도 교수에게 연락합니다. 여러분의 MathWorks 리쿠르터는 여러분의 경험 수준과 근무 이력을 토대로 여러분과 평판 조회 연락처를 논의할 수 있습니다.

미국에서 채용 제안을 받은 모든 사람은 정식 고용 전에 반드시 신원 조사를 통과해야 합니다. 당사의 신원 조사는 독립적인 업체에 의해 비밀로 진행되며, 해당 회사에서 여러분의 학력과 경력을 검증하고 범죄 경력을 확인합니다.

온보딩: MathWorks에서 근무 시작하기

하이브리드 모델은 다음과 같은 세 가지 요소로 구성되어 있습니다.  1) 직원은 일주일에 적어도 이틀은 사무실에서 근무하게 됩니다. 2) 직원이 함께 출근하는 이 이틀 동안 여러분은 회사 동료를 직접 만날 수 있습니다. 3) 직원은 1년에 4주는 집이나 사무실이 아닌 다른 장소에서 일시적으로 근무할 수 있습니다.  하이브리드 모델은 '상시 출근' 또는 '상시 재택'이 아닌, 더 나은 근무 환경을 조성하기 위해 고안된 것입니다.사무실 근무를 통해 다른 직원을 대면하며 에너지를 얻고 창의성, 혁신, 네트워크, 커뮤니티, 소속감이 생깁니다. 그리고 재택 근무를 통해 누구나 원하는 유연한 가정 생활의 최적화도 제공할 수 있는 것이 바로 하이브리드 근무 환경입니다.  더 자세한 내용은 여러분의 리쿠르터가 알려드릴 수 있습니다. 자세히 알아보기.

온보딩은 인사 팀에서 주최하는 New Hire Orientation부터 시작합니다. 여기서 복리, 특전, 정책에 대해 배울 수 있습니다.

시스템 교육에 참석하여 MathWorks에서 주로 사용하는 핵심 비즈니스 응용 프로그램에 관해 배울 수 있습니다.

여러분의 매니저는 동료 직원과의 간단한 오리엔테이션 미팅 일정을 계획할 것입니다.

여러분의 매니저는 여러분이 회사 문화에 익숙해지도록 돕고 MathWorks에서 성공적으로 근무할 수 있도록 유용한 팁을 줄 동료 직원인 'MathWorks Buddy'를 지정합니다.

여러분의 매니저는 여러분의 첫 3개월 내지 6개월 동안의 목표와 목적을 설정하고 여러분의 목표 달성을 위한 최초 프로젝트와 협력할 동료를 편성할 것입니다.

여러분은 보통 입사 후 6개월 안에 Big Picture Orientation에 참석하도록 초청을 받습니다. 3일간 진행되는 교육을 통해 당사의 역사, 문화, 가치, 경영에 대해 배울 수 있습니다.

Development New Hire Training, Introduction to the Engineering Development Group, Marketing Orientation 등 팀 특정 교육이 제공됩니다.

대부분의 직무에서 여러분은 MATLAB 및 Simulink에 대한 교육을 받게 됩니다. 기술직과 비기술직에 대한 교육과정이 제공됩니다. 또한, MathWorks에서는 북클럽이나 프로젝트 관리, 글쓰기, 재무 설계 등 직업적 또는 개인적 개발을 위한 온라인 및 대면 교육도 제공합니다.

역량을 증진할 수 있도록 모든 직원에게 매년 40시간의 직업 교육을 권장하고 있습니다.