MathWorks는 1984년에 설립된 이후, 전 세계 엔지니어와 과학자를 위한 수학 기반 컴퓨팅 소프트웨어를 선도적으로 개발해 오고 있습니다. 핵심 제품인 MATLAB과 Simulink는 데이터 분석, 알고리즘 개발, 시뮬레이션 및 모델 기반 설계(Model-Based Design)에 활용되며, 자동차, 항공우주, 통신, 산업 자동화, 의료 기기 등 다양한 산업에서 폭넓게 사용되고 있습니다. MathWorks는 이러한 기술과 전 세계 오피스 네트워크를 바탕으로 “ 공학과 과학의 발전 속도를 가속한다(Accelerating the pace of engineering and science)”는 미션을 실현해 가고 있습니다.
2004년에 설립된 MathWorks 서울 오피스에는 세일즈, 서비스, 엔지니어링, 기술 및 고객 지원을 비롯한 고객 접점 조직과 마케팅, 재무, IT, HR 등 비즈니스 운영과 성장을 함께 이끄는 코퍼레이트 조직이 함께 근무하며, 한국 고객이 MATLAB과 Simulink를 활용해 엔지니어링과 과학 분야에서 의미 있는 혁신과 비즈니스 성공을 달성할 수 있도록 전략적 파트너로서 함께하고 있습니다.
서울 오피스는 미국 본사와 유럽·아시아 등 전 세계 오피스와 긴밀히 협업하며 글로벌 프로젝트와 이니셔티브에 참여합니다. 이러한 글로벌 네트워크 속에서 직원들은 전 세계에서 축적된 베스트 프랙티스와 기술 인사이트를 공유하고, 다양한 국가의 동료들과 함께 일하며 자연스럽게 글로벌 시야를 넓히고 개인의 전문 역량을 강화해 나가고 있습니다.
기술과 산업에 대한 깊은 이해를 바탕으로 한국 고객의 복잡한 과제를 함께 해결하는 신뢰할 수 있는 파트너로서, 임직원 모두가 MathWorks의 미션과 핵심 가치에 자부심을 가지고 일하고 있습니다.
한국 오피스의 주요 채용 공고
핵심 가치
MathWorks의 핵심 가치는 우리가 어떻게 일하고 함께 성공하는지를 정의하는 본질적인 원칙입니다. 이 가치들은 일시적인 유행이나 시장 환경의 변화와 상관없이 일관되게 유지됩니다.
우리는
- 지속적인 개선과 탁월함을 추구하고(Continuous Improvement and the Pursuit of Excellence),
- 서로를 존중하며 서로의 성장에 기꺼이 투자하고(Respect and Invest),
- 합리적이고 공정한 업무 환경을 지향하며(Rational Workplace),
- 지속적인 학습과 자기 개발을 장려하고(Learning and Self-Improvement),
- 무엇보다 신뢰와 높은 윤리(Credibility and Integrity)를 중요하게 생각합니다.
이러한 핵심 가치는 업무 일상에도 자연스럽게 녹아 있습니다. 직원들은 매니저와의 정기적인 1:1 미팅을 통해 목표와 피드백, 성장 계획을 논의하고, 기술 및 비즈니스 스킬 교육과 리더십 프로그램 등 다양한 러닝 기회에 참여하도록 권장됩니다.
모든 직원은 부서 간 프로젝트와 직원 주도 커뮤니티에 참여해 아이디어를 나누고 전문성을 강화하며, MathWorks의 미션과 비즈니스 성과에 함께 기여하고 있습니다.
MathWorks에서의 여정은 제게 깊은 울림을 줍니다. 다양한 고객과의 협업, 글로벌 동료들과의 지식 공유 속에서 매일 새로운 도전을 마주하며 성장하고 있습니다.
이곳은 단순히 일하는 공간이 아니라, 제 삶의 방향까지 존중해주는 진정성 있는 조직입니다. 리더들과의 깊이 있는 소통은 제 커리어의 나침반이 되었고, 동료들과의 협업은 제 가능성을 확장시켰습니다. MathWorks는 혼자가 아닌 ‘함께’의 가치를 믿는 사람들에게, 진심으로 일하고 배우며 살아갈 수 있는 무대를 제공합니다.
— Angelo, Education Customer Success Engineer
조직 문화
MathWorks는 다양한 배경을 지닌 직원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 서로 존중받고 소속감을 느낄 수 있는 포용적인 일터 문화를 지향합니다.
하이브리드 근무 모델을 통해 정기적으로 사무실에서 동료들과 함께 협업하고, 주중 일부는 재택 근무를 병행함으로써 대면 소통의 장점과 유연한 근무 방식의 장점을 모두 누릴 수 있도록 하고 있습니다.
우리는 역할이나 직책과 관계없이 의견을 자유롭게 나누고, 팀과 담당 영역의 경계를 넘어 협업하고 소통하는 수평적인 문화를 중요하게 생각합니다. 직원들은 다양한 러닝 세션과 토론 모임, 네트워킹 활동에 참여하며 시야를 넓히고 서로에게 배울 수 있도록 지원받습니다.
또한 부서와 직무를 넘어 자연스럽게 교류할 수 있도록 전사 타운 홀, 오피스 행사, 팀 빌딩 프로그램 등 여러 사내 프로그램을 운영하고 있습니다. 더 나아가 지역사회 봉사와 개별 자원봉사, STEM 교육 지원 등 Social Mission과 연계된 활동도 장려하여, 직원들이 동료들과의 관계를 넓히는 동시에 자신의 역량을 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공합니다.
이러한 프로그램을 통해 직원들은 다양한 관점을 이해하고 신뢰를 쌓으며, 회사와 사회 모두에 긍정적인 가치를 만들어 가고 있습니다.
