모든 목소리에 힘을
포용적인 직장 환경을 만든다는 것은 모든 목소리가 존중받는 공간을 조성하는 것을 의미합니다. MathWorks의 설계 검토 프로세스는 열린 피드백을 장려하여 모든 구성원이 아이디어를 제안하고 협력을 통해 프로젝트 성과를 개선할 수 있도록 합니다. MathWorks는 회사의 재무 정보, 전략 계획, 성공 사례 및 도전 과제를 투명하게 공유하는 것을 우선시합니다. CEO Jack Little과 경영진은 솔선수범하고, 직원들과 적극적으로 소통하며, 환영하는 분위기에서 질문에 솔직하게 답합니다. 이 접근법을 통해 직원의 의견을 경청하고, 아이디어를 반영하며, 개인이 존중받고 지원받는 환경을 만들 수 있습니다.
배움과 성장
포용과 소속감을 위한 우리의 약속은 직원의 진정한 성장에 초점을 맞춥니다. 학습 및 자기 계발은 우리 핵심 가치의 한 축입니다. 우리의 교육 프로그램에는 비즈니스 및 기술 주제뿐만 아니라, 부모와 자녀를 위한 숙면법, 은퇴 계획 수립 같은 웰빙 및 삶의 질 개선 과정도 포함되어 있어 다양한 생애 단계의 사람들을 지원합니다. 우리의 목표는 모든 사람이 성장하고 번영할 기회를 가질 수 있도록 하는 것입니다.
지역사회와의 연대
MathWorks는 사업을 운영하는 지역사회의 이니셔티브와 재난 구호 및 기타 영향력 있는 프로그램에 기부금과 매칭 기금을 제공합니다. 직원들은 유급 자원봉사 시간을 통해 미국의 Habitat for Humanity 및 Black Girls Code, 아일랜드의 Junior Achievement, Katalyst India, 영국의 Shepreth Wildlife Park 등 단체와 협력하며 변화를 만들어가고 있습니다. 또한 MathWorks는 매년 기부를 위한 자선 기금도 제공하고 있습니다. 각 지사의 직원들은 기부 단체를 추천하고, 모든 직원은 기부하기 원하는 단체에 투표할 수 있습니다. 우리는 함께 지역사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력하고 있습니다.
미래의 엔지니어와 과학자 양성
MathWorks는 다양한 교육 프로그램, 교육 기관 및 단체와의 파트너십, 지역사회 참여 이니셔티브를 통해 미래의 STEM 전문가에게 영감을 주고, 촉진하며, 참여를 유도하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 STEM의 포용적인 미래가 혁신과 더 넓은 사회 발전을 위해 필수적이라고 믿습니다. MathWorks는 지역사회와 소통하고 학생들의 교육 여정 전반을 지원함으로써 STEM에서의 격차를 해소하고 차세대 과학자 및 엔지니어의 영감을 고취하는 것을 목표로 합니다.
