MathWorks 하이브리드 근무 모델 소개

사람들의 근무 방식이 변하는 시대가 되었습니다. 지금은 그 어느 때보다 유연성과 일과 삶의 균형이 중요해졌습니다.

전 세계의 MathWorks 직원들은 가상 협업 툴을 사용하여 효과적으로 함께 일하면서도 건강과 웰빙에 신경을 쓸 수 있고 가정을 돌볼 수 있는 하이브리드 근무 정책을 만끽하고 있습니다.

직원들은 일반적으로 화요일과 목요일인 코어 데이에는 사무실에서 모이고, 다른 요일에는 원한다면 자택에서 일할 수 있습니다. 우리는 이 모델이 사무실에서 친숙한 동료들을 만나고 최신 시설을 마음껏 이용할 수 있는 이점과 재택 근무의 편리함을 가장 균형 있게 제공한다고 믿습니다.

항상 안전이 최우선입니다. MathWorks는 지역적 여건에 맞게 채용과 면접 과정 및 각 지사의 근무 방식을 정기적으로 조정하며, 상황이 변하면 필요한 모든 방식으로 전환할 준비가 되어 있습니다.

MathWorks 직원들은 매주 2일을 사무실에서 보내며, 나머지는 원한다면 자택에서 일할 수 있습니다.
또한 매년 4주간은 다른 곳에서 근무할 수도 있습니다.

사진 두 장의 모음으로, 하나는 노트북 주위로 격의 없이 있는 직원 세 명의 모습이며 다른 하나는 동료들이 보이는 모니터로 영상 통화 중인 직원의 모습임

두 방식의 장점을 합친 효과적인 근무

지난 몇 년 동안 전 세계적으로 사람들은 통근 시간의 단축, 비격식적인 환경의 조성, 육아 문제에 대한 더 용이한 대처 등의 다양한 이유로 재택 근무를 받아들였습니다. MathWorks의 직원들 역시 예외가 아니며, MathWorks는 많은 직원이 이 근무 방식을 매우 중시한다는 사실을 잘 알고 있습니다.

우리는 소통이 정신적 웰빙의 한 가지 요소라는 점도 인지하고 있습니다. 어떤 경우에는 그 무엇도 동료들을 직접 만나 커피를 마시거나 화이트보드 앞에 모이거나 복도를 함께 걸으며 소통하는 순간을 대신할 수 없습니다. 사무실의 북적이는 분위기와 에너지는 창의력과 혁신을 고취하고 인적 관계망, 커뮤니티, 소속감을 키워 줍니다. MathWorks 문화의 대표적 특징인 협업은 우리의 업무 구조에서 중요한 부분을 차지합니다. 하지만 대면 모임은 신중하게 접근할 필요가 있습니다.