사명과 가치

학습 및 자기 계발

MathWorks는 세상에 대한 호기심과 평생 학습에 대한 열정을 지속적으로 유지하고 있습니다. 우리는 지속적인 자기 계발과 스스로의 리더십 능력 개발을 중시합니다.

  • 자기 학습에 투자
    • 읽고, 듣고, 질문하고, 인지하고, 사물을 분별하고, 의사소통하고, 가르치고, 구독하고, 교육하고, 검색하고, 탐색하는 과정을 통한 학습, 성장 및 발전
    • 타인의 피드백 요청 및 개인적 성장 기회 모색
    • 당장 업무에 직접 도움이 되지 않더라도 새로운 것에 자신을 노출
    • 배운 것을 응용할 방법 모색
    • 타인이 아닌 자신과의 경쟁을 통한 역량 향상
    • 익숙한 일상에서 벗어나려고 노력
  • 자신의 리더십 능력 개발 — 리더십을 키우는 것은 모든 구성원의 사명입니다
    • 솔선수범하기
    • 자신의 일에서 열정과 즐거움을 찾기
    • 동기와 주인의식 갖기
    • 모든 일에 긍정적인 태도, 열의, 사고방식을 가지고 접근하기

학습 및 자기 계발을 지원하는 프로세스와 프로그램

전문 분야의 구독 지원

MathWorks는 여러분의 업무에 직접적으로 적용할 수 있는 정기 간행물의 연간 구독료를 지불합니다. 정기 간행물은 자택 주소나 MathWorks로 배송받을 수 있습니다.

현장 교육 프로그램 및 자료

MathWorks에서는 우리의 교육 철학을 지원하기 위해 다음과 같은 프로그램과 자료를 제공합니다.

서적 

비즈니스, 자기 계발, 대인 관계 및 기타 주제에 관한 서적이 당사 Natick 캠퍼스 도서관에 구비되어 있습니다.

건강

매년 건강, 피트니스, 양육, 재무 설계와 관련된 다양한 교육과정을 제공합니다.

오리엔테이션

  • Big Picture Orientation. 신입 직원이 회사 운영 방식에 대해 명확히 파악하고 회사의 가치, 문화, 역사를 더욱 잘 이해할 수 있게 하기 위한 종합적이고 집중적인 프로그램입니다.
  • New Manager Orientation. 채용, 성과 관리, 보상, 직원 관계, 법적 문제 및 MathWorks 행정에 관한 3개의 대화형 세션 시리즈입니다.

리더십 및 관리

  • Performance Management. 모든 신임 관리자와 팀 리더가 참여하는 3일간의 세미나로 성과 계획, 타인에게서 유용한 정보 얻기, 성과 평가 등의 기본 관리 역량에 대해 다룹니다.
  • Leadership Is Everybody’s Business. 이 교육과정은 Leadership Challenge와 같은 개념을 기반으로 하되, 개별 구성원에 초점을 맞춰 설명합니다. 리더십 원칙을 소개하고 경험적 학습을 활용하여 그러한 원칙을 MathWorks에서 자신의 역할에 적용하는 방법을 배웁니다.

직업적 역량

  • Behavior-Based Interviewing. 이 1일 워크숍에서는 직원 선발 과정의 정확도를 높이는 방법을 배웁니다.
  • Write to the Top - Business Writing. 이 워크숍에서는 생각을 정리하고 간결하게 글을 쓰며 정확한 문법을 구사하는 방법을 다룹니다.
  • Negotiation Skills. 이 강의에서는 현재 협상을 진행하는 방식을 검토하고 협상과 관계 구축의 연결점을 살펴봅니다.
  • Presentation Skills. 이 워크숍에서는 실습, 코칭, 비디오 분석을 통해 다양한 발표 기술을 배웁니다.

기술적 역량

  • 응용 프로그램 교육. 모든 수준의 응용 프로그램 교육 교육과정이 Microsoft Office에서 제공됩니다. Crystal Reporting, UNIX, FrontPage에 대한 교육과정도 제공됩니다.
  • 프로그래밍 교육. C++, Java, XML, Perl, Emacs, Elementary Compiler Writing, SQL, Javascript 등의 교육과정이 제공됩니다.